Épargne retraite et déduction fiscale à Bordeaux

Plan d’épargne retraite (PER) à Bordeaux : épargner pour la retraite avec une déduction possible des versements, expliqué par un conseiller CSPM.

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Un conseiller CSPM fait le point avec vous : vos contrats, vos objectifs, vos opportunités d’épargne (assurance vie, PER, Madelin). Notre bilan est gratuit et sans engagement.

Aucun rendement n’est garanti. Selon le placement choisi, il existe un risque de perte en capital (notamment sur les unités de compte). Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Ces informations sont générales, non exhaustives, et ne constituent ni une offre ni un conseil personnalisé : pour plus d’explications et de conseils adaptés à votre situation, prenez rendez-vous avec un conseiller CSPM avant toute décision.

Épargne retraite et déduction fiscale à Bordeaux : ce qu’il faut savoir

Le PER, créé en 2019, a remplacé les anciens produits d’épargne retraite comme le Madelin, le Perco ou l’article 83 pour les nouvelles souscriptions.

L’épargne est en principe bloquée jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi (par exemple l’acquisition de la résidence principale pour les versements volontaires).

Le PER est ouvert à tous les épargnants, avec ou sans activité professionnelle. Les versements volontaires peuvent, selon votre situation, être déduits de votre revenu imposable ; vous pouvez aussi opter pour la non-déduction.

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Questions fréquentes à Bordeaux

Le PER remplace-t-il le Madelin ?

Pour les nouvelles souscriptions, oui. Les contrats existants suivent leurs règles.

À qui s’adresse le PER ?

À tous les épargnants, salariés, indépendants ou sans activité.

Les versements sont-ils déductibles ?

Les versements volontaires peuvent être déduits du revenu imposable, selon votre situation et dans des limites ; vous pouvez aussi choisir de ne pas les déduire.

Quels risques ?

Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.

La banque peut-elle refuser mon nouveau contrat ?

Pas si les garanties sont équivalentes à celles qu’elle exige. Elle doit répondre sous 10 jours ouvrés et motiver tout refus par écrit.

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